Dezvoltarea leadership-ului este un proces, nu un eveniment.

Prin coaching, team coaching, management development training, evaluarea potențialului de leader, sales training, însoțim companiile și pe oamenii acestora în descoperirea valorilor, îndepărtarea limitelor și barierelor, înțelegerea personalităților din echipă.

Într-o lume în care păstrarea, motivarea și recrutarea resursei umane este o provocare, crearea liderilor este o necesitate.

Fără clișee
Dincolo de clișee,  leadership-ul personal este un eveniment zilnic. Ideile din programele noastre se aplică direct în viața profesională și personală.
Cultura romănească
Lucrăm  cu conceptele din management în cultura românească, cu toate atributele ei, bune și mai puțin bune și măsurăm impactul în performanță.
Oferim suport în creșterea conștientizării de sine
Pănă a conduce și cunoaște angajații din echipă, managerii au nevoie sa se cunoască pe ei inșiși.
Cu căt urcă mai sus în ierahie managerii gestionează aspecte psihologice și relaționale complexe.
În programele noastre  participanții cunosc motivațiile, valorile si personalitățile din echipă.
2006 -2016
Din 2006 peste 2000 de manageri din 12 orașe din Romania au trecut prin programul „The Bullet Proof Manager” – „Managerul în Armură”.
Peste 40 de antreprenori romăni au pornit în afaceri din programele noastre
Susținem antreprenorii romăni de la lansarea afacerii. Prin gestionarea vanzărilor, coaching de business, gestionarea temerilor personale și eliminarea barierelor.
Ideile din programe sunt aplicate direct, zilnic
Mix-ul dintre învațarea prin acțiune, just in time, cu situațiile din viața reală, coaching, cresc impactul și eficiența programelor noastre.
Clienții măsoară rezultatele în bani
Participanții afirmă despre programele noastre:  „schimbare profundă„, „schimbă perspectiva„, „viața personală, nu doar  cea profesională s-a schimbat”. 

Fondata in 2006, ENCO MANAGEMENT GRUP reunește specialiști în schimbarea de comportament durabilă, cu rezultate măsurabile pentru companii.

OMUL este in centrul atentiei noastre, cu personalitatea sa, cu abilitățile și talentele sale, cu propriile motivații.
Respectul pentru  om  este elementul de la care plecăm. Lucrăm cu întregul sistem cu care persoana vine în cadrul echipei:  provocările din viața profesională și personală, aspirațiile proprii vs obiectivele  echipei din care face parte.
Susținem companiile în procesul de creștere al echipelor, personalităților și culturii din spatele strategiilor de afaceri.