• RIA SOLUTIONS
  • INFOWORLD
  • IMSAT
  • CATENA
  • BADSI NISSAN
  • COVALACT
  • SOMMERING INSTALL
  • REINERT
  • VIAROM CONSTRUCT
  • KATE
  • KUHNKE PRODUCTION
  • STAR STORAGE
  • SUZUKI MOTORS
  • TRACTEBEL
  • PROMOTERM
  • WEB EVOLUTION
  • FINZOOM
  • QUAHENBERGER LOGISTICS
  • NEWS OUTDOOR
  • OXIGEN PLUS
  • STORACT
  • PKF FINCONTA
  • FARMACIA ANA
  • ROMANEL
  • POLICOLOR
  • FARMACIA HYPERICUM
  • GTF SOLUTIONS
  • CARPATICA INVEST
  • PARMALAT
  • BANCA CARPATICA
  • NOVEL RESEARCH
  • ROVA ROMANIA
  • NOUA LUNI SRL
  • ARC BRASOV
  • LA MAISON
  • MEDICOVER
  • J’INFO TOURS
  • TCE   HOLDING
  • HOTEL HOWARD  JOHNSON
  • INTEGRATE INVESTMENT
  • CUMPANA
  • HIPP ROMANIA
  • ENTERSOFT
  • EDITURA CORINT
  • MOLDOFARM
  • SIRETUL PASCANI
  • MUNIKLER GROUP
  • NNC GLOBAL SERVICES
  • MOLDOTRANS
  • DANSON
  • ENERGOBIT
  • BULL ROMANIA
  • CHAMPOLLION
  • POLISANO SIBIU
  • FRIGOTEHNICA
  • GEODIS BRASOV
  • ORANGE
  • BANCA TRANSILVANIA
  • DELTA CONTROL
  • PORCHE ROMANIA
  • MAINETTI
  • CEPROCIM
  • HABAU
  • LAZAR COMPANY
  • INDECO
  • METABRAS
  • SGS
  • START B LOGIC
  • TEHNOELECTRICA
  • ABC HUMAN CAPITAL
  • 1st AESTHETICS
  • AEROTRAVEL
  • ATLANTIC FITNESS
  • WORLD CLASS
  • DIVERTA
  • ISOVOLTA
  • FRONTLINE

„In perioada in care am urmat cursul Manager in Armura am facut tranzitia de la angajat la antreprenor, iar mai apoi la cea de angajator. La inscrierea in cursul ”Manager in Armura” stiam ce vreau- dezvoltare profesionala. Si acest lucru s-a intamplat, dar dărămănd mai intăi si apoi reclădind ceea ce eram in plan personal, adica o resetare a modului in care găndeam si acționam. Schimbarea incepe cu propria ta persoană. Lupta cu schimbarea obisnuințelor a fost si este una din cele mai mari consumatoare de energie pentru mine.

De obicei cand lucrurile se schimba este greu sa nominalizezi un singur element care a dus la acea schimbare pentru ca este un cumul de factori, insa ceea ce pot sa spun legat de aceasta suita de cursuri este ca am avut multe momente de “wow”. Am descoperit lucruri care nu se invata in cartile de management si nu cred ca a fost sesiune de la care sa nu plec cu o idee noua in minte.”                       Adrian R. -Sales Manager Reinvent Consulting

„Cursul Managerul in Armura m-a ajutat sa inteleg ca oamenii au personalitati diverse, ritmuri diferite, dinamism diferit, astfel nu intodeauna pot sa faca lucrurile la fel chiar daca au vointa si isi dau interesul. Am folosit metodele invatate pentru a determina pofilul persoanelor cu care lucrez, astfel in unele cazuri am realizat ca metodele mele de lucru erau gresite si sortite esecului de la inceput.                         Dupa mai putin de un an de la persoana autoritara am ajuns sa obtin un grad de multumire de 100% din partea subordonatilor asupra modului general de lucru, dar si specific asupra modului in care sunt evaluati, instruiti si motivati. Acest lucru fiind masurat prin studiul intern anual aplicat tuturor angajatilor, studiu ce are si rol de audit in cadrul grupului.

Mai mult, am incheiat anul cu cea mai buna retentie de personal, fata de anii din urma, cand cel putin 15-20% din persoane isi schimbau locul de munca”.

                              Manager department – C. D. Stefan – GFK Iasi, 2013