Experienta in recrutare se bazeaza in primul rand pe anii in care ne-am recrutat oamenii pentru propria echipa.
Longevitatea echipelor cu care am lucrat de-a lungul anilor, in industrii diverse si  amprenta pe care am lasat-o oamenilor pe care i-am crescut si indrumat sunt cea mai elocventa carte de vizita in recrutare.

Abordarea noastra are trei elemente fundamentale: atitudine – abilitati – stil de personalitate.

  • ATITUDINE: Atitudinea candidatului joaca un rol extrem de important in productivitatea si performanta la locul de munca, precum si in viata personala.
  • ABILITATI: Abilitatile detinute de candidat, cunostintele si educatia ce il pot recomanda pentru o anumita pozitie.
  • PERSONALITATE: Stilul de abordare al schimbarilor, modul de actiune, etc.

Cu experienta in special in recrutarea pe domeniile inginerie, financiar, administrativ, logistica,  oferim suport in toate ariile.

  • Asiguram rezultatele cu solutii simple si de durata
  • Simplificam viata managerilor ce isi cauta oamenii potriviti
  • Luam in considerare imaginea de ansamblu inainte de a recomanda solutiile
  • Oferim suport IMM-urilor pentru clarificarea obiectivelor si viziunii lor, din perspectiva strategiei de resurse umane.
  • Suntem activi in piata de resurse umane, prin livrarea de training si coaching si prin implementarea sistemelor de gestionare a resursei umane.
  • Solutiile in recrutare sunt flexible, fiind adaptate oricarui tip de afacere.

Pentru evitarea greselilor in recrutare, oferim persoanelor din companie implicate in gestionarea resursei umane (manageri) pregatirea necesara prin programul “Recruteaza cu atitudine”.